Cpa Prüfung Stock Optionen

10 Wichtige Formeln auf der CPA-Prüfung Hier sind einige wichtige Formeln, die oft auf der CPA-Prüfung erscheinen. Das Verständnis dieser Formeln wird Ihnen helfen, Ihre Testergebnis zu steigern. Diese Formeln werden auf fast jedem CPA-Prüfung verwendet, so it8217s eine einfache Möglichkeit, einige richtige Antworten unter Ihrem Gürtel zu bekommen. Auch kennen diese Formeln hilft Ihnen, andere Buchhaltung Konzepte, die häufig getestet werden. Unearned Einnahmen: Einstellungseintrag Hier ist der Journaleintrag, um eine 1.000 Kundeneinlage zu erfassen. Eine Einzahlung ist eine Zahlung, die Sie erhalten, bevor ein Produkt oder eine Dienstleistung geliefert wird. Debit (Zunahme) Bargeld 1.000, Kredite (Zunahme) Unerwarteter Umsatz 1.000 Unverzinsliche Einnahmen sind ein Verbindlichkeitskonto. Die Kundenablagerung muss dem Kunden zurückgegeben werden, wenn das Produkt oder die Dienstleistung nicht geliefert wird. Infolgedessen ist der nicht erzielte Umsatz eine Art Haftung. Wenn das Produkt oder die Dienstleistung geliefert wird, machen Sie diesen Eintrag zur Erfassung der Einnahmen: Debit (reduzieren) ungewogene Einnahmen 1.000, Kredit (Anstieg) Umsatz 1.000 Beenden der Inventarformel In vielen Unternehmen ist Inventar die größte Vermögenskategorie in der Bilanz. CPAs müssen wissen, wie die Inventurkosten durch ein Unternehmen fließen. Diese Formel für die Beendung des Inventars sollte bei jeder Prüfung liegen: Beenden des Bestands Anfangsinventar Einkäufe 8211 Umsatzkosten Bilanzgewinn Der Saldo der Gewinnrücklagen stellt den gesamten Gewinn dar, den ein Unternehmen 8212 erwirtschaftet hat und seit der Gründung nicht an die Eigentümer 8212 verteilt wurde. Exam Kandidaten oft missverstehen die Aktivität in diesem Konto, so wissen, diese Formel ist wichtig: Gewinnvortrag Anfang der Gewinnrücklagen Nettoeinkommen 8211 Dividenden Ein Nettoverlust reduziert die Gewinnrücklagen. Mehrere andere Transaktionen können die Gewinnrücklagen beeinflussen, aber diese grundlegende Formel ist diejenige, die am häufigsten getestet wird. Gewinn aus Veräußerung von Inventarpositionen: FIFO-Methode Die First-in-First-Out-Methode (FIFO) der Bestandsbewertung setzt voraus, dass die ältesten Positionen zuerst verkauft werden. Da die Preise im Allgemeinen im Laufe der Zeit steigen, sind die ältesten Gegenstände im Inventar die billigsten. Nehmen Sie an, dass ein Einzelteil einen Verkaufspreis von 10.000 pro Einheit hat. Hier sind die drei Positionen im Bestand ab 1. März. Jedes Element umfasst das Kaufdatum und die item8217s Kosten: 15. Januar 7.800 Kauf, 1. Februar 8.200 Artikel, 15. Februar 8.800 Element Sagen, dass ein Element am 15. März verkauft wird. Mit dem FIFO Methode geht die Gesellschaft davon aus, dass der älteste Posten (15. Januar) verkauft wird. Der Gewinn aus dem Verkauf ist 10.000 Verkaufspreis 8211 7.800 Kosten 2.200 Gewinn. Gewinn aus Veräußerung von Inventarpositionen: LIFO-Methode Die LIFO-Methode der Bestandsbewertung setzt voraus, dass die neuesten Positionen zuerst verkauft werden. Da die Preise im Allgemeinen mit der Zeit steigen, neigen die neuesten Artikel im Inventar zu den teuersten werden. Angenommen, der Verkaufspreis ist immer noch 10.000 pro Einheit und die gleichen drei Positionen sind im Bestand ab 1. März: 15. Januar 7.800 Kauf, 1. Februar 8.200 Stück, 15. Februar 8.800 Stück Sagen Sie, dass ein Element am 15. März verkauft wird. Mit dem Lifo Methode geht die Gesellschaft davon aus, dass die neueste Position (15. Februar) verkauft wird. Der Gewinn aus dem Verkauf ist 10.000 Verkaufspreis 8211 8.800 Kosten 1.200 Gewinn. Ausgewählte Aktienoptionsgewinne Aktienoptionen sind eine sehr verbreitete Methode, um Mitarbeiter für die langfristige Unterstützung eines Unternehmens zu belohnen. Da Aktienoptionen häufig verwendet werden, werden die Details auf der CPA-Prüfung getestet. Eine Aktienoption ermöglicht es dem Inhaber, für einen bestimmten Zeitraum Stammaktien als einen festgelegten Preis (genannt Ausübungspreis oder Ausübungspreis) zu kaufen. Aktienoptionen werden oft an wichtige Mitarbeiter als Belohnung für den Aufenthalt in einem Unternehmen gewährt und helfen, die Rentabilität zu steigern. Hierbei handelt es sich um eine Basisformel: Aktienoptionsgewinn pro Aktie Marktpreis der Aktie je Aktie 8211 Ausübungspreis der Aktie (Buyer8217s Cost) pro Aktie In vielen Fällen wird das Mitarbeiterverhältnis der Aktienoptionen im Laufe der Zeit unverfallbar oder erworben. Angenommen, ein Manager muss für zwei Jahre bei der Firma bleiben, damit er vollständig belegt ist. Er oder sie wird für die Hälfte der Aktienoptionen nach einem Jahr und für alle Optionen nach zwei Jahren gewährt werden. Angenommen, Sally steht Aktienoptionen zur Verfügung, die es ihr ermöglichen, 100 Aktien zu einem Preis von 20 pro Aktie zu kaufen. Sally hält die Optionen, bis der Marktpreis der Aktie 40 pro Aktie ist. Sally beschließt, die Optionen auszuüben, was bedeutet, dass Sally die Aktienaktien zum Basispreis von 20 Jahren kauft und sie zum aktuellen Marktpreis von 40 verkauft. Sally8217s Gewinn ist 40 8211 20 20 215 100 Aktien 2.000. Deckung der Deckungsbeiträge Die Deckungsbeitragsspanne zeigt die Höhe der für die Fixkosten verbleibenden Einnahmen: Deckungsbeitrag Umsatz 8211 Variable Kosten Die Deckungsbeiträge sind ein nützliches Instrument für Führungskräfte. Nach Zahlung für Fixkosten, ist jede Balance links Ihr Gewinn. Denken Sie daran, dass Deckungsbeitrag nicht Nettoeinkommen ist. Beitragsspanne, gibt Ihnen jedoch eine Vorstellung von Ihrer Rentabilität. Sagen Sie zum Beispiel, dass Sie Baseballhandschuhe herstellen. Sie verkaufen die Handschuhe für jeweils 80, und Ihre variablen Kosten zu einem Handschuh machen insgesamt 50 pro Einheit. Variable Kosten beinhalten in der Regel direkte Materialkosten (Leder, in diesem Fall) und direkte Arbeit. Ihre Deckungsbeitragseinheit beträgt 80 8211 50 30. Für jeden Handschuh haben Sie 30 übrig, um die Fixkosten zu decken. Jeder Betrag, der nach Bezahlung Ihrer Fixkosten übrig bleibt, wird der Gewinn sein. Mit der Summe des Jahres8217s Ziffern Abschreibung Summe des Jahres 8216 s Ziffer 8216 s Abschreibung (SYD) ist eine beschleunigte Methode der Abschreibung. Beschleunigte Abschreibungsmethoden erkennen mehr Abschreibungen in den ersten Jahren und weniger in späteren Jahren. Beachten Sie jedoch, dass der Gesamtbetrag der abgeschriebenen ist die gleiche, unabhängig von der Abschreibungsmethode, die Sie wählen. Wenn Sie zum Beispiel einen LKW für 36.000 mit 6.000 in Salvage-Wert kaufen, erkennen Sie8217ll 30.000 an Abschreibungen. Wenn Sie in den ersten Jahren mehr Abschreibungen feststellen, erkennen Sie in späteren Jahren weniger Abwertungen. Angenommen, Sie werden diesen Lkw mit 36.000 Kosten und einem Bergungswert von 6.000 abwerten. Salvage Wert ist die Menge können Sie Lkw für am Ende seiner Nutzungsdauer zu verkaufen. Ihre abschreibbare Basis ist abschreibbare Basis Kosten 8211 Salvage-Wert In diesem Beispiel ist die abschreibbare Basis 36.000 Kosten 8211 6.000 Bergung Wert 30.000. Die Nutzungsdauer beträgt 5 Jahre. Sie berechnen SYD Abschreibung mit einem Bruchteil. Der Nenner des Bruchteils ist die Summe aus jedem Jahr der Abschreibung, und der Zähler der Formel ist die Anzahl der Jahre der verbleibenden Nutzungsdauer zu Beginn eines bestimmten Jahres. Sie finden eine bestimmte Jahresabschreibung, indem Sie diesen Bruchteil mit der abschreibbaren Basis multiplizieren: In diesem Fall ist der Nenner 1 2 3 4 5 15. Zu Beginn des ersten Jahres bleiben 5 Jahre der Nutzungsdauer. Der Bruchteil für Jahr 1 Abschreibung ist 5 247 15, oder ein Drittel. Die Abschreibung im Jahr 1 beträgt 30.000 abschreibbare Basis 215 (5 247 15) 10.000 Abschreibungen. Der Teilbetrag der Abschreibungsformel für das Jahr 2 ist 4 247 15.CPA FAR - Stock Compensation Liste der Kriterien für nicht kompensierende Mitarbeiteroptionspläne. 1. Grundsätzlich alle Mitarbeiter können teilnehmen 2. Der Arbeitnehmer muss innerhalb eines Monats nach Festlegung der Aktienkurs, um sich in den Plan 3. Discount nicht übersteigen Arbeitgeber Kosteneinsparungen bei der Ausstellung direkt an Mitarbeiter 4. Kaufpreis allein auf Marktpreis basiert entscheiden Des Bestandes 5. Angestellte können ihre Einschreibung vor Kaufdatum für Rückerstattung annullieren. Wie wird der Ausgleichsaufwand nach einer Änderung der geschätzten Verwirkung ermittelt Der Entschädigungsaufwand in der Veränderungsphase ist der Betrag, der sich aus der Gesamtvergütung ergibt, die über die Veränderungsperiode hinausgeht, die dem Bruchteil der verstrichenen Dienstzeit multipliziert mit der neuen Schätzung des Gesamtvergütungsaufwandes entspricht. Beschreiben Sie den allgemeinen Ansatz zur Erfassung von Aufwandsentschädigungen für einen Performanceoptionsplan. Am Ende jeder Periode wird der Gesamtvergütungsaufwand basierend auf dem erwarteten Leistungsniveau berechnet. Erkennen Ausgleichsaufwendungen für die Periode in der Höhe an, die zu einer Gesamtvergütung über den Zeitraum führt, der dem Bruchteil der verstrichenen Dienstzeit multipliziert mit der neuen Schätzung des Gesamtausgleichsaufwands entspricht. Was ist der Rechnungslegungseffekt, wenn keine Aktienoptionen erwartet werden, weil das Performance-Ziel nicht erwartet wird? Reverse Compensation und die damit verbundenen Owners Eigenkapital Rechnung für die Höhe der Aufwendungen in früheren Perioden erfasst. Datum: Do, 2 Sep 1999 Von : Michael Was ist ein nicht qualifizierter Aktienoptionsplan Allgemeine Informationen. Was ist es Wie funktioniert es insgesamt Datum: Sa, 04 Sep 1999 Vielen Dank für Ihre Frage zu schreiben. Eine nicht qualifizierte Aktienoption ist eine Möglichkeit für ein Unternehmen, Mitarbeiter oder Dienstleister ohne Bargeld zu entschädigen. Stattdessen gewährt das Unternehmen dem Mitarbeiter oder Dienstleister die Möglichkeit, Aktien zu einem festen Preis zu erwerben. Der Kurs bezieht sich auf den Betrag, zu dem die Aktie gehandelt wird, wenn die Aktie öffentlich gehandelt wird. Wenn die Aktie nicht öffentlich gehandelt wird, bestimmt das Unternehmen den Wert eines Aktienanteils am Tag der Gewährung der Option. Die Option verfällt typischerweise an einem bestimmten Datum. Der Anreiz für den Arbeitnehmer oder Dienstleister besteht darin, an der potenziellen Wertsteigerung der Aktie teilzunehmen, ohne eine Geldanlage zu riskieren. Da es sich bei dieser Vereinbarung um eine Entschädigung handelt, muss der Arbeitnehmer oder Dienstleister in der Regel bei ordnungsgemäßer Ausübung das ordentliche Einkommen melden. Die Höhe des ordentlichen Ertrages ist der Überschuss des Marktwertes der über dem Optionspreis erhaltenen Aktien. Die Gesellschaft erhält für dieses vom Arbeitnehmer oder Dienstleister gemeldete ordentliche Erwerbseinkommen einen Steuerabzug. Der Grund, weshalb diese Optionen 8220non-qualified8221 heißen, ist, dass sie nicht für eine spezielle Behandlung eines anderen Optionstyps, der sogenannten 8220-Incentive-Aktienoptionen, qualifiziert sind.8221 Incentive-Aktienoptionen stehen nur für Mitarbeiter und andere Einschränkungen zur Verfügung. Für regelmäßige steuerliche Zwecke haben Anreizoptionen den Vorteil, dass bei der Ausübung der Option kein Einkommen ausgewiesen wird und bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen der gesamte Gewinn bei Veräußerung der Aktie als langfristige Veräußerungsgewinne besteuert wird. Für weitere Informationen über nicht qualifizierte Aktienoptionen, fordern Sie unseren kostenlosen Bericht, 8220Executive Steuer-und Finanzplanung für nicht-qualifizierte Stock Options8221. Kommentarfunktion ist geschlossen.